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Tipps zum Umgang mit Bewerbungsvideos

Ein Bewerbungsvideo ist keine Videobewerbung!

Ein Bewerbungsvideo dient als Ergänzung, niemals als Ersatz, für die üblichen Bewerbungsunterlagen.

In ihrem persönlichen VideoClip stellen Sie sich ja nicht förmlich vor. Es wird eher so sein, als ob man sie bei einem Gespräch beobachten und sich während dessen seine Gedanken machen darf.

Achten Sie bei Ihrer Bewerbung daher stets auf eine korrekte Bewerbungsmappe mit persönlichem Anschreiben, in dem Sie sich auch mit der angebotenen Stelle und der Firma kurz auseinandersetzen sollten. Vermeiden Sie Aussagen über sich, die nur allgemeine Floskeln sind ("Ich bin belastbar..."), sondern erzählen Sie lieber anschaulich in ihrem VideoClip ein Szene aus Ihrem Leben, in dem Sie Belastbarkeit unter Beweis gestellt haben.

Weisen Sie den Adressaten Ihrer Bewerbung zum Ende des Anschreibens bzw. in Ihrem Lebenslauf freundlich auf die Möglichkeit hin, Sie mittels Ihres persönlichen VideoClips kennen zu lernen.

Zum Beispiel so (Bewerber mit der ID 12345):
"...
Wenn Sie nun ein einem ersten persönlichen Eindruck von mir Interesse haben und in Ihrem Browser ein "Flash Plug In" und in Ihrem Computer ein Lautsprecher installiert ist, können Sie  mich in einem professionell produzierten VideoClip kennen lernen.
Sie finden den VideoClip unter der URL http://u25.myClipSite.de/12345.html.
Viel Spaß beim Anschauen.

Ich freue mich, wenn Ihnen meine Bewerbung zusagt und hoffe sehr auf die Möglichkeit mich Ihnen auch in Natura vorstellen zu können.

Mit freundlichen Grüssen
..."


Warum ein Video?

Authentische Persönlichkeiten

Für eine authentische Persönlichkeit gibt es keinen Standard – und doch werden solche Standards durch Bewerbungsratgeber behauptet und durch Eingabemasken auf den „Karriere“-Seiten vieler Unternehmen zementiert. Die meisten Bewerber schreiben ab –
aus Ratgebern oder direkt aus den Anzeigentexten – und werden damit austauschbar.

Hinter der Fassade des „flexiblen Teamplayers“ jedoch, der „mit großem Interesse“ Stellenanzeigen „zur Kenntnis“ nimmt, verbirgt sich ein Mensch, der durch seine Persönliche Präsentation sichtbar wird. Ein Bewerbungsvideo dient als Ergänzung zu den herkömmlichen Bewerbungsunterlagen und als Herausstellungsmerkmal in der Flut von Bewerbungen.

TV Coverage: das ARD Nachtmagazin über Bewerbungsvideos

Zum Filmbeitrag aus dem ARD Nachtmagazin

Gemeinschaftsprojekt Bewerbungstraining und Bewerbungsvideos

im Auftrag der teamarbeit.hamburg

Bewerbertraining und Erstellung eines Bewerbungsvideos

Jüngeren Bewerbern, die wenig Berufserfahrung haben und keine aussagefähigen Zeugnisse vorlegen können, wird von der teamarbeit.hamburg im Rahmen eine Projektes bis April 2010 die Möglichkeit geboten, sich als Rundum-Persönlichkeit in einem Bewerbungsvideo darzustellen.
In den Bewerbungsunterlagen soll der junge Bewerber einen Link zum Bewerbungsvideo vorlegen können, anhand dessen sich der Arbeitgeber einen weitergehenden persönlichen Eindruck von dem Bewerber / der Bewerberin verschaffen kann.

FITS Job Konzepte Gmbh und die Videoproduktionsgesellschaft STELLENSIESICHVOR GmbH lassen maximale Fachkompetenzen in Bezug auf Bewerbertraining und Videoproduktion in das Projekt Videoclip einfließen.

Einzigartig ist die Unterstützung durch Film-erfahrene Schauspieler im Training. Sie erlaubt es den jungen Bewerbern, ihre Persönlichkeit authentisch darzustellen. Arbeitgeber können so eine effiziente (Vor-) Auswahl treffen, die den Bewerbern gerecht wird.

Besuchen Sie uns in den nächsten Wochen wieder. Es wird mehr und mehr Beispiele geben.

Ihr FITS/STELLENSIESICHVOR Team

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